Prevenir é sempre o melhor caminho

Levantamento realizado pela Willis Towers Watson revelou que os investimentos com saúde corporativa vão duplicar até 2034.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, fez uma pesquisa e constatou que os gastos com plano de saúde da verba destinada ao RH, só é menor que os salários dos funcionários.

Como Manter seus Talentos?

Um programa estruturado de bem-estar com um ano de duração resulta na diminuição de 81% a intenção do colaborador procurar um novo trabalho. (Gallup)

Segundo estudo, a maior prioridade é o salário (77%). Depois, perspectivas de crescimento na empresa (70%) e, em seguida, buscam melhorar a qualidade de vida (64%). (Catho)

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